Service

-サービス-

弊社は登録支援機関として認可を取得し、特定技能者のを管理させて頂いております。 受入れ企業が特定技能者雇用にあたり、
人材の募集から勤務に至るまで全て対応させて頂いています。 特定技能者を雇用する場合、受け入れた外国人に対し国の定める
各種支援事項を履行する必要があります、その支援事項を弊社が対応させて頂きます。
(各種内容は下記参照)
弊社は登録支援機関として認可を取得し、
特定技能者のを管理させて頂いております。

受入れ企業が特定技能者雇用にあたり、
人材の募集から勤務に至るまで全て対応させて
頂いています。 特定技能者を雇用する場合、
受け入れた外国人に対し国の定める

各種支援事項を履行する必要があります、
その支援事項を弊社が対応させて頂きます。

特定技能の強み

-strengths-

スキルが高い

元実習生で実習修了者や元留学生といった、日本での生活や勤務経験のある方達や、
日本が定める業界テストと日本語検定合格者の就労が認められています。

日本語能力

元実習生や元留学生であれば、2~5年程度日本で生活
した事があるため、日本語を上手く話せる方が多く存在します。日本で生活経験の無い方でも、日本語検定合格が義務付けられています。

海外進出に有利

自社で育てた、特定技能者を自社ベトナム工場で勤務していただく事や今後、ベトナム進出に必要な人材を育成出来ます。

モチベーションが高い

自国を出てでも稼ぎたいと考える彼等のモチベーションは非常に高く5年間という期限付きという事もあり尚更です。

対応業種

-Corresponding industry-

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業種
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区分

2019年 4月より、下記 14業種に対し、特定技能者の雇用が始まった在留制度です。 特定技能は一定の知識や経験を有する外国人人材であるため、ある程度の戦力として望め ると思われます。 そして、特定技能者として就労するためには、ある一定の日本語能力が必要とされている 事も、受入れ企業にとってはメリットになると考えられます。

-SUPPOrt-

充実のサポート
体制

当社では人材をご紹介して終わりでは
御座いません。

初めての採用で不安は必ずある中で、企業様へ10のアフターフォローを提供しております。

またこの他にもご要望があれば、可能な限り, 対応致しますので お気軽にご相談ください。

当社では人材をご紹介して終わりでは
御座いません。
初めての採用で不安は必ずある中で、企業様へ10のアフターフォローを提供しております。
またこの他にもご要望があれば、可能な限り、対応致しますので
お気軽にご相談ください。

① 事前ガイダンス

雇用契約締結後,在留資格認定証明書交付申請前、又は在留資格変更許可申請前に労働条 件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について,
対面・テレビ電話等で説明

② 出入国する際の送迎

・入国時に空港等と事業所又は住居への送迎
・帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行

③ 住居確保・生活に必要な契約支援

・連帯保証人になる・社宅を提供する等 ・銀行口座等の開設・携帯電話やライフライン の契約等を案内・各手続の補助

④ 生活オリエンテーション

・円滑に社会生活を営めるよう日本 のルールやマナー,公共機関の利用 方法や連絡先,災害時の対応等の説 明

⑤ 公的手続き等の同行

・必要に応じ住居地・社会保 障・税などの手続の同行,書類 作成の補助

⑥ 日本語学習の機会の提供

・日本語教室等の入学案内,日本語 学習教材の情報提供等

⑦ 相談・苦情への対応

・職場や生活上の相談・苦 情等について,外国人が十 分に理解することができる言 語での対応,内容に応じた 必要な助言,指導等

⑧ 日本人との交流促進

・自治会等の地域住民との交流の場や,地域 のお祭りなどの行事の案内や,参加の補助等

⑨ 転職支援(人員整理等の場合)

・受入れ側の都合により雇用契約を解除する 場合の転職先を探す手伝いや,推薦状の作成 等に加え,求職活動を行うための有給休暇の 付与や必要な行政手続の情報の提供

⑩ 定期的な面談・行政機関への通報

・支援責任者等が外国人及びその上司等と定 期的(3か月に1回以上)に面談し,労働基準 法違反等があれば通報

外国人材に対する不安を抱えている企業様

過去失敗した企業様へ

当社では夢を持って日本に来ている人材と企業様がより良い関係を築いていただきたいと考えております。
その中でよくある質問や、過去採用して失敗した企業様向けの情報をまとめておりますのでご参考にして下さい。

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